Enneagrammet: Introduktion

Jeg har længet gået og tykket på, hvordan jeg skal komme igang med posts om Enneagrammet. Det fylder meget i mit liv og det giver så meget mening når det indlejres, men hvor skal jeg starte og hvad giver mening når man måske intet ved?!

Jeg tror en introduktion og kort test, kan sætte skub i tingene <3

Enneagrammet bruges som et udgangspunkt i at forstå vores handlemønstre, tankespind og reaktionsmønstre. Det kan være en god guide til også at forstå vores partner og arbejdskollegaer, så vi kan undgå konflikter og misforståelser.

Det er bygget op omkring 9 numre, inddelt i 3 forskellige energi-niveauer. Man siger at man er født som en af typerne og det er tydeligt at se på babyer at de er meget forskellige. Nogle babyer er hurtige og er ikke bange for at prøve nye ting og slå sig, hvor andre er mere forsigtige og har det bedst med lige at se tingene lidt an, før de selv prøver. Hvis du finder ud af hvilket nummer dit barn læner sig op ad, så vil det også være nemmere for dig som forældre at opdrage ud fra dette, samt at møde dit barn i dets udfordringer, fremfor at opdrage ud fra dine egne følelser, frygte og glæder i livet.

Find ud af hvad du selv er i Enneagrammet HER – testen tager ca. 20 min og du skal svare hvad der først falder dig ind, og derfor ikke sidde og tænke over spørgsmålene.

 

Type 1

• Grundighed
• Struktureret
• Detaljeorienteret
• Ser efter forbedringsmuligheder
• Opmærksom på regler og retningslinjer
• Opmærksom på at opgaven udføres
• Stræber efter at gøre det rigtige, og at det fører til det korrekte resultat

Type 2

• Diplomatisk
• Taktfuld
• Sørger for at alle har det godt
• Arrangerer at ingen er udenfor
• Motiverende tilgang til at teamet yder en god service og kan fremstå som et stolt team

Type 3

• Gode til at planlægge
• Inspirerer andre med deres tempo/rollemodel
• Målorienteret
• Bidrager med succes

Type 4

• Har en evne til at finde det overordnede formål
• Løser opgaver utraditionelt
• Er gode til at skabe relationer
• Rummer teamets følelser

Type 5

• Bevarer roen og overblikket i pressede situationer
• Forholder sig teoretisk
• Lader sig ikke distrahere
• Har en analytisk vinkel
• Bidrager objektivt og realistisk til både opgavens udførsel og målet med opgaven

Type 6

• Beskytter de svage gruppemedlemmer
• Analyserer og opstiller hypoteser
• Realistisk og vedholdende
• Ligeværdig i deres kommunikation

Type 7

• Ved brainstorming, opstartsfaser og kick off møder, er syveren på hjemmebane
• Mulighedsorienteret og iderige
• Entusiastiske, forførende og optimistiske
• Sætter gang i processer

Type 8

• Initiativtager, beslutningstager
• Let ved at sige til og fra
• God til at holde gruppen til ilden
• Gode til management
• Er målrettet mod resultatet af opgaven og inspirerende for de andre i teamet
• En aftale er en aftale, har de først lovet noget, kan man regne med dem

Type 9

• Er gode til at lytte til andres synspunkter og meninger
• Sørger for at alle er med
• Skaber en god stemning
• Helhedsorienteret

 

Hvad type er du?

 

Kilder: resko.dk & thinkaboutit.dk